El método ORHARD: Accelerated Learning, es uno de los métodos más avanzados de aprendizaje utilizados hoy en día. Es un sistema TOTAL, que se puede incluir en cualquier tipo de formación y garantiza una velocidad de aprendizaje muy elevada. Está basado en un sistema de procesos, aplicados mediante técnicas neurocientíficas probadas que ayudan a incrementar la efectividad del aprendizaje a la vez que se acorta el tiempo empleado en el mismo.
A día de hoy existen varias instituciones universitarias y otros centros de educación de alto rendimiento que tienen implantado su propio sistema basado en los beneficios que aporta el accelerated learning.
Lo que hace que el sistema sea tan efectivo es que está basado en el aprendizaje natural. Cuando las personas aprenden de una manera dinámica y proactiva se incrementa su potencial de manera mucho más rápida que con otros métodos tradicionales de memorización. El método ORHARD por tanto impulsa a las personas a desarrollar la actividad física y la creatividad a la vez que estimula todos los sentidos con el uso de imágenes, colores, música, sensaciones, olores, etc etc.
De acuerdo al programa accelerated learning, esto es lo que se necesita para un óptimo aprendizaje:
- Un ambiente positivo: La gente aprende mejor en un ambiente físico, emocional y social positivo, que a su vez sea relajante y estimulante. Donde exista la seguridad, el interés y el disfrute como elementos esenciales para optimizar el aprendizaje humano.
- Participación: Las personas aprenden mejor cuando participan total y activamente, asumiendo la plena responsabilidad de su propio aprendizaje. El aprendizaje no es para espectadores, sino es más como un deporte en el que existe la necesidad de participar. Por tanto el A.L. está basado en la actividad en lugar de las simples charlas o presentaciones.
- Colaboración: La gente generalmente aprende mejor en un ambiente de colaboración. Todo buen aprendizaje tiende a ser social. Mientras que el aprendizaje tradicional enfatiza la competencia entre individuos aislados, A.L. enfatiza la colaboración entre los estudiantes en una comunidad de aprendizaje.
- Variedad: La gente aprende mejor cuando tiene una rica variedad de opciones de aprendizaje que le permite usar todos sus sentidos y ejercitar su estilo de aprendizaje preferido. En lugar de pensar en un programa de aprendizaje como una comida de un solo plato, el A.L. piensa en ella como un enfoque orientado a los resultados, centrado en el estudiante.
- Aprendizaje contextual: La gente aprende mejor en su propio contexto. Los hechos y las habilidades aprendidas en un contexto diferente al habitual son difíciles de absorber y rápidamente se evaporan. El mejor aprendizaje viene de hacer el trabajo en un proceso continuo de «mundo real» en el que haya inmersión, retroalimentación, reflexión, evaluación y reimmersión.
Por tanto el accelerated learning tiene realmente un objetivo: obtener resultados.
En ORHARD Institute estamos especializado en técnicas de ALTO IMPACTO, basadas en el accelerated learning y ofrecemos nuevas metodologías para el desarrollo de personas, organizaciones y sus clientes, generando sinérgias y bienestar corporativo.